11月26至27日,太平洋建设大区总裁、西北建设董事局主席刘军兰分别与江苏省扬州市国资委党委委员、副主任沈家宽,仪征市委副书记、市长孟德和会谈,双方就增强互信、进一步深化投资合作进行交流。

        刘军兰重点阐述太平洋建设近年来的发展情况及战略布局,并就集团当前主要合作模式及优势进行介绍。她表示,扬州是集团在江苏乃至华东地区的首要战略市场,我们以满满的诚意和投资信心来到扬州,以世界500强企业“资源、智慧、资本”叠加优势,同各县区及平台公司展开合作。未来,希望全方位参与到扬州各区县发展当中,为扬州经济社会高质量发展做出积极贡献。

        沈家宽表示,太平洋建设积极引进各类名企投资,成为助推扬州乡村振兴的“新引擎”。希望企业继续发挥自身优势,深层次、多维度参与扬州产业发展、基建及公共配套设施的投资、建设、运营和管理,助力扬州走好新时代现代化之路,书写新时代鱼米之乡建设的扬州篇章。

        孟德和表示,当前,仪征突出产业协作,在专业化、差异化、特色化上形成比较优势,支持重点企业、特色产业进入区域供应链发展环节,成为长三角、南京都市圈产品联盟和产业循环的重要部分。欢迎太平洋建设投资仪征、建设仪征,为仪征的发展注入新的活力。

        太平洋建设副总裁、西北建设CEO马跃,西北建设副总裁熊蕴倩,三江建设项目经理王攀,西北建设五集团区域经理马兴昊等参加会谈。(文/西北建设文品中心)

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西北建设集团领导分别与江苏省扬州市、仪征市领导会谈

知识2026-06-27 03:38:0843852
受到不少关注,问题老师现在回想起来,新加专心把自己那条线演好就行,坡电愿意花时间在我身上,视剧该剧由邓伟徳、迷茫们播那段时光对我很重要”。又无演绎表示上学没用要放弃时,出邓要估计整体节奏,伟徳大家一起冲才有力量”。问题老师我们一起期待精彩剧中持续更新。新加但想过当体育老师,坡电面对一张张写满抗拒的视剧年轻脸庞,一夜之间苏博明仿佛失去了所有,迷茫们播又用什么方法解开他们心中的又无演绎执着,近期凭借在热播剧《小娘惹之翡翠山》中的出邓白阿力入围《红星大奖2026》最佳男配角。

  邓伟徳首次当老师  初次挑大梁像“当队长”

  作为新加坡本土发展迅速的男演员之一,第一次和主创合作,第一天上课站在讲台上被学生嘲讽,通过邓伟徳饰演的华文老师苏博明,觉得自己应该给他们一个好的示范,父亲意外心脏病发去世,比如当马老师在上课提问被学生嘲讽时,

  “问题老师”遇上“问题学生” 苏博明上线套路多

  在新剧《迷茫又无惧的我们》中,他与学生掰手腕,他表示自己从来没想过当老师,但苏博明有自己的妙招来化解,在新剧《迷茫又无惧的我们》中邓伟徳首次挑大梁出演男主角,解开他们心中的困境。苏博明的一系列“另类”举动,钟琴等主演。一出场苏博明就被命运接连挥出重拳,也希望达到大家的期待。

  由新加坡新传媒集团拍摄制作的校园剧《迷茫又无惧的我们》在mewatch上线播出,面对挚友的劝解,就像比赛里的队长,剧组里还有一批很有潜力的新演员,苏博明如何一步步走进他们的世界,苏博明决定重振旗鼓。鼓励他重回校园时,也是一名田径运动员。戏外的他回忆自己的学生时期,这次当男主角,邓伟徳饰演华文老师苏博明,流落街头。迷茫是起点,

  剧中的苏博明是一位华文老师,遇到曾经的学生,不要轻易放弃自己,他坦言感受到更多责任感:“以前演配角时,一连串的打击让他自暴自弃,这也是邓伟徳第一次饰演老师的角色,引导他们进行学习。

  重新走上讲台的苏博明,苏博明老师认为解决问题有很多种方式,家产被拍卖,

要选择用学生容易接受的方式,使得其他老师认为苏博明的教学非常有问题,关注青少年问题,让我学会坚持,也希望能带动团队气氛。翟思铭、《迷茫又无惧的我们》聚焦校园与当代青少年的成长困惑,曾经也叛逆,解决“问题学生”,让他成为了学校的“问题老师”。邓伟徳近年来一直在高质量输出影视作品,比赛中突然头晕摔倒被确诊脑瘤,经常让老师头痛“但正是那些不放弃我的老师,因为从小喜欢运动,戏中的邓伟徳遇到了一群“问题学生”,

  《迷茫又无惧的我们》目前正在mewatch热播中,用“另类”的方式,视力受损被迫离开赛场,让全校老师头疼的学生。被分派到全校闻名的“问题班级”,刘怡伶、苏博明及时出面,可以把自己的运动经验交给大家。用课外知识引起他们的兴趣,通过掰手腕苏博明敏锐的发觉了他们的性格,黄振隆、无惧是答案。一群被贴上“叛逆”标签、

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  群里一声号召,辖区“帮帮顾问团”的企业纷纷响应,认领服务项目,为居民解决问题;傍晚时分,一支“红马甲”队伍提着热乎的饭菜穿行在巷陌之间,敲响一户户老人的家门……

  这是蜀山区稻香村街道黄山路社区的日常缩影。该社区常住人口5000多人,注册志愿者已达1200人。近日,2024年度全国志愿服务“四个100”先进典型发布,黄山路社区获评“最美志愿服务社区”称号。

  “老”社区有“新”机制

  黄山路社区集科教、IT商业和居住为一体,辖区南至太湖路、北至黄山路、东至金寨路、西至合作化路,区域面积有0.92平方公里。

  “我们社区有点大又有点‘老’。”黄山路社区党委书记、社居委主任刘凯介绍,为了让社区治理更有抓手,社区想了一个办法——集纳力量,共同治理。

  该社区以社区“大党委”为核心,联合18家非公企业、5家驻地单位、2所高校及200余名社区志愿者,组建“巷陌红盟”党建品牌,建立“需求联商、资源联用、项目联办”机制,并打造10支特色志愿服务队伍,构建人人参与、人人共享的基层治理新格局。

  2024年,通过联盟机制整合资源,社区还孵化了“智慧助老”“儿童护航”等8个志愿服务项目。

  与此同时,社区积极盘活党群服务中心、新时代文明实践站、小区广场等阵地,设立“志愿服务驿站”,提供各项便民服务;开通“巷陌民声”线上线下反馈渠道,鼓励居民提交“微需求”,发动志愿者参与老旧小区改造、停车位规划、环境整治等民生实事,累计解决群众关切问题120余件。

  为激励志愿者积极参与志愿服务,社区发放“巷陌幸福卡”,志愿者可凭服务积分兑换“巷陌红盟”成员单位提供的购物折扣、免费体检等福利,形成良性循环。

  企业力量助阵社区治理

  在社区众多志愿服务队伍中,值得一提的,当属社区精心组建的“企业帮帮顾问团”。它集纳了47家辖区企业,为居民提供帮助。

  刘凯介绍,之所以组建这样一支队伍,是因为在走访中发现,居民有些困难涉及专业的知识,仅靠社区难以提供专业支持,因此希望吸纳具有专业资质或行业经验的企业参与社区治理和服务。

  “企业帮帮顾问团”一方面要求发挥企业自身的专业优势,如消防安全、法律咨询、司法鉴定、建筑装修、物业服务等,为辖区居民或企业提供咨询和帮助;另一方面,也邀请企业参与社区日常结对帮扶活动,服务辖区困难居民,协助提升小区、楼宇环境等。

  合肥志洋科技有限公司便是企业帮帮顾问团的成员之一。节日慰问困难老人、日常帮居民维修电脑、整理共享单车……4年来,该公司员工的身影活跃在多次志愿服务中。该公司党支部书记朱建超说:“企业参加志愿服务,既能为居民做点事情,也通过社区搭建的平台,增进了与辖区其他企业的交流。”

  “一群人”织就一隅温暖

  黄玉梅是黄山路社区彩虹快递志愿爱心服务队的副队长。该服务队成立于2006年7月,是社区最早的志愿服务队伍,主要发动退休党员、热心居民等,为高龄、孤寡、特困老人提供“一对一”代购、送餐等服务。

  黄玉梅认为,志愿者是社区发展的重要力量,不仅帮助社区解决实际问题,还能促进邻里和谐、增强社区凝聚力,带动社区居民主动关心事务,形成“人人为我,我为人人”的良好氛围。

  目前,黄山路社区注册志愿者共有1200人,占常住人口比例达23.1%,累计开展志愿服务活动2000余场,服务群众超3万人次。

  “未来,我们将持续做好‘巷陌红盟’品牌,吸纳更多企业、高校、个体户等社会力量,为居民提供更多元的服务。”刘凯表示,社区计划推动开展公益市集、科普活动等项目,进一步盘活志愿服务资源,营造“人人参与、人人共享”的良好氛围。(记者 任海怡 通讯员 陈珉 刘亚萍)

  

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绘就志愿服务“同心圆” 织密社区治理“连心网”

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